Fornitore leader e indipendente di informazioni, consulenza e supporto per chiunque sia colpito dai danni del gioco d’azzardo, GamCareha esortato i datori di lavoro ad essere pronti ad offrire supporto aggiuntivo A membri dello staff chi sono vulnerabili alla dipendenza dal gioco d’azzardo poco prima del tanto atteso inizio Euro 2024.
Spazi sicuri e un piano in 5 fasi per i dipendenti a rischio
L’organizzazione benefica britannica fondata da Paolo Bellringer In 1997 ha esortato i datori di lavoro a farlo aprire spazi sicuri dove i membri del loro staff possono discuterne liberamente problemi di dipendenza dal gioco d’azzardo potrebbero incontrarsi mentre dirigere loro al caso appropriato Servizi per soluzioni pratiche.
L’ente di beneficenza di cui Linea di assistenza nazionale per il gioco d’azzardo ricevuto più di 52.000 chiamate 2023 da solo ha introdotto anche a piano in cinque fasi per i datori di lavoro.
Il piano incoraggerebbe un maggiore sostegno provocando al contempo una discussione sui potenziali danni del gioco d’azzardo.
Come primo passo, i datori di lavoro dovrebbero farlo attuare le politiche delle risorse umane simili alle politiche sull’alcol, sulla salute mentale o sulla droga per offrire al personale spazi aperti dove poter rivelare la propria dipendenza dal gioco d’azzardo.
In secondo luogo, responsabili di linea volevo sottoporsi ad una formazione supportare i dipendenti indirizzandoli verso servizi di supporto tra cui il Linea di assistenza nazionale per il gioco d’azzardo.
Il terzo passo è la creazione di reti di supporto interne per dissipare lo stigma sui danni del gioco d’azzardo.
In quarto luogo, i datori di lavoro devono esserlo cauto Quando creazione di concorsi a premi.
Infine, l’organizzazione benefica esorta i datori di lavoro a essere consapevoli del fatto che i danni del gioco d’azzardo non solo non colpiscono i giocatori d’azzardo ma anche i loro amici e familiari, il che significa che necessitano di un supporto diverso.
Aumentare la consapevolezza sul gioco d’azzardo, “un importante passo avanti”
GamCare responsabile dei servizi di supporto remoto, Samantha Turtonha sottolineato che il modo discreto in cui si presenta la dipendenza dal gioco d’azzardo rende essenziale che i datori di lavoro aprano strade affinché gli scommettitori a rischio possano chiedere aiuto sul posto di lavoro.
Turton ha aggiunto che i luoghi di lavoro dovrebbero esserlo prossimo in fila da seguire 2023la decisione di avere medici di medicina generale impegnarsi in trattative sul gioco d’azzardo con loro pazienti.
Ha aggiunto che portare maggiore consapevolezza sul tema del gioco d’azzardo nei luoghi di lavoro sarebbe un “importante passo avanti” e anche un “win-win per le organizzazioni e il personale”.
Vale a dire, i dipendenti si sentirebbero di più impegnato e sostenuti mentre lavorano mentre i datori di lavoro trarrebbero i benefici di avere una “forza lavoro più felice e più sana”. prevenire i reati legati al gioco d’azzardo.
La formulazione del piano in cinque fasi si basava su fresh ricerca SU dipendenza nel Regno Unitoinsieme con il mancanza di supporto per il gioco d’azzardo sul posto di lavoro.
Secondo YouGovsoltanto 9% dei dipendenti ha ricevuto sostegno per i giocatori d’azzardo a rischio sul posto di lavoro nel contesto di 47% dei dipendenti che affermano che sul posto di lavoro erano in atto politiche sulla salute mentale.
